영원무역 그룹은 회사 내 일·가정 양립 문화를 더욱 강화하기 위해 올해부터 ‘육아수당’ ‘시차출근제’도 새롭게 도입했다.
이 두 제도는 성래은 영원무역 그룹 부회장이 제안해 만들어졌다.
우선육아수당은 만 6세 이하 자녀를 키우는 직원에게 회사가 매달 20만원을 지급하는 제도다.
지원대상은 부모급여(현금) 또는 양육수당수급 중인 영아로 지원 시간은 월 60시간이다.
이용단가는 시간당 5000원이나, 3000원의 정부지원으로 부모는 시간당 2000원만 지불하면 된다.
이용방법은 임신육아종합포털(아이사랑)에서 온라인 사전예약 및 당일 전화예약을 통해 이용할 수 있다.
손주돌봄수당을 신설하거나 조부모육아휴직제도를 도입하고 있다.
손주돌봄수당은 저출생 문제 해결과 노인 일자리 창출, 일·가정 양립을 지원하는 실질적인 정책으로 평가받으며 전국 지자체로 확산되는 추세다.
맞벌이 부부를 대신해 손주를 돌보는 조부모에게 매달 20만~30만원(아동 1명 기준)의 현금을.
이어 “저소득 가정 같은 경우에는 추가로 자녀 지원수당금을 받는다”고 덧붙였다.
특히 “독일 교육은 박사과정까지 모두 무료로 대부분의 아이들은 학원을 다니지 않고 학교에서 모든 교육을 받을 수 있을 정도로 높은 수준에 있다”고 말했다.
독일에서육아휴직이 보편화돼있다는 점도 부각했다.
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20일 강원도에 따르면 도는 8세 미만 영유아를 대상으로 매달 지급하는육아기본수당에 자체 기획 사업 중 최대 규모인 1700억 원의 예산을 투입한다.
이러한육아기본수당과 각종 지원을 통해 출산 전부터 24세까지 아이 1명 당 총 1억 467만 원을 지원한다는 계획이다.
인천시는 인천에서 태어나는 아이.
이어 돈과 관련된 자녀수당정책을 설명하고, 시간에 관해 독일은육아휴직이 보편적인 문화로 자리매김했음을 설파했다.
또한 인프라에 대해서는 양육 부담을 줄이는 제도구축과 가족친호적 문화 조성의 중요성을 강조했다.
김 의원은 "독일은 산업구조와 발전과정이 유사한 나라이므로 우리에게 주는 교훈이.
부모수당`, `엄마연금` 등 다양한 저출산 정책 비전 논의 ‘국회인구전략포럼2.
0’ 두 번째 특강, 게오르크 빌프리트 슈미트 주한독일대사, 안드레아.
포럼을 중심으로 단순한 출산 장려 정책을 넘어육아휴직제도와 아이돌봄 서비스 확대 등 근본적이고 종합적인 대응 방안을 마련할 계획이다.
한편, 공사는 출산장려문화 조성을 위해 출산 격려금 지급, 키즈 친화 휴양소 운영 및 가족수당인상 등 사내육아종합지원대책을 시행하고 있다.
이병진 사장은 "저출산 문제는 우리 사회에 중대한 영향을 미치는 과제로, 이번 협약을 통해 아이 키우기 좋은 도시 부산 조성에 기여하고 저출산·인구소멸 등 지역.
이어 "통장 입출금 거래 내역에 육아기본수당이 아닌, 보다 명확한 강원육아수당으로 표기해 도 지원 정책을 효과적으로 알릴 필요가 있다"고 제안했다.
이에 따라 강원도는 강원형 출산‧양육 정책을 체계적으로 정리해 종합적인 홍보 전략을 마련하고, 정책 인지도를 높이기 위한 전방위적인 홍보에 나설.
회사로부터 받은 보육수당에 대한 과세가 만만치 않았기 때문이다.
A 씨는 "회사가 보육수당을 통 크게 지급해도 결국 소득으로 잡히기 때문에.
그러면서 "근로자육아부담 완화를 통한 저출산 문제 해결에 기업들이 보다 더 기여할 수 있도록 자녀 수 1명당 월 20만원의 비과세 한도를 적용하는 방안을.
